 |
|
|
СЕКСУАЛЬНІ ДОМАГАННЯ НА РОБОТІ
 Преса сьогодні рясніє оголошеннями “високооплачувана робота секретаря, бухгалтера, медсестри (потрібне підкреслити), обов'язкова умова — привабливість”.
“А що? Красиво жити не заборониш, і в офісі у когось можуть працювати менеджери виключно модельної зовнішності”, — скажете ви.
Але річ у тому, що парочкою компліментів справа не обмежується і формула “зараз секс — потім надбавка до зарплати” актуальна частіше, ніж про це заведено говорити.
Начальство вимагає
Сексуальні домагання на роботі стали поняттям повсюдним. Відкинувши купу історичних подробиць, почнемо з того, що розрізняють два види сексуального домагання.
Перший “працює” за законами бізнесу — послуга за послугу.
Просто кажучи, симпатичну і завжди бездоганно одягнену вас викликають в кабінет до керівництва, і там це саме керівництво прямим текстом заявляє: дорога до слави в нашій фірмі лежить через ліжко. Або ще простіше: переспи зі мною, і лише тоді ти отримаєш зарплату.
Ви обурюєтеся або вчиняєте скандал, і наступного дня вас звільняють через вельми туманну причину. Ну або починають схиляти до сексу іншим способом.
Цей “інший спосіб” є другий вигляд домагань — вороже навколишнє оточення. Шеф робить все, щоб працювати стало неможливо. Штрафує за носову хустку на столі, за те, що впала випадково ручку, за те, що вийшли в туалет, за те, що на робочому місці вас не було в обідню перерву ну і так далі.
Все це посилюється брудними натяками при всіх (“яка в нашої Жанночки дупка, не передати, якби ви знали...”) — бідна Жанночка стоїть вся червона, намагаючись щось пояснити колегам, а колеги вже і так “все” зрозуміли. І тепер брудні жарти — традиція.
У двох випадках з трьох такого тиску ніхто не витримує і або віддається на милість переможцю, або звільняється за власним бажанням, побоюючись, що остання погроза: “Я скажу кому треба, і ти взагалі не влаштуєшся на роботу”, — вже здійснюється.
Ти скажи, чого ти хочеш
Дуже часто секс-пропозиція надходить вже в перший день роботи або взагалі при прийомі на неї. Оцінка професійних якостей не має значення, головне — довжина ніг. Якщо ви не зважили на обов'язковий пункт про зовнішність в оголошенні про цю вакансію — ваші проблеми. І на пропозицію “познайомитися ближче сьогодні увечері” повинні реагувати як на щось зрозуміле. Товар треба показувати, як відомо…
Якщо до ліжка в перший вечір не дійшло (а ви для себе шефа виправдали: “ну повинен же він знати, хто на нього працює”), переслідування продовжаться. Компліменти, дарунки, записки, потім натяки, образи, погрози, жарти “про зовнішність”, багатозначні погляди, образливі жести.
Далі — доторкнутися, пощипати, погладити переходить в прямий примус в статевому акту, і спроба зґвалтування теж не рідкість.
Вдаючи жертву
Питання — навіщо все це треба, коли секс за гроші доступний всім і кожному? Ну не заради статевого акту як такого.
Фахівці стверджують, що сексуальні домагання — питання не сексуальної гіперактивності вищестоящих громадян, але питання влади. Такий ось витончений спосіб її продемонструвати собі і що оточує. “Найголовніший бос” доводить сам собі — всі тут нулі, а я та сама паличка. “Жінка, знай своє місце”.
Група ризику
До слова, новачки — найлегша здобич “заклопотаного” керівництва. Молоді, красиві, вони мріють про швидкий старт, серйозний оклад, цікаву роботу... проте при цьому вони недосвідчені, деколи до наївності, не можуть постояти за себе. Інколи вони навіть не здогадуються, що увага до їх персони з боку боса — зовсім не з розряду “так і треба”, а є пропозицією про “млосний вечір удвох”.
Ризикують також і ті, працює в маленьких колективах, що здебільшого складаються з чоловіків.
Особливо це стосується малого бізнесу. Найпростіший приклад — жінка–продавець в наметі, щоб не мати недостачі в кінці робочого дня, повинна регулярно розважати шефа. Не захоче — працюватиме безкоштовно півроку або ж сяде за крадіжку. А якщо вона ще мала необережність не підписати трудову угоду, відповідальності її “господар” уникне за будь-яких обставин.
Чималі проблеми можуть бути, коли директор належить до іншого етносу. Багато приїжджих розцінюють українок як легку здобич, як трофей.
Боротьба на дивані
Обмежте розмови на сексуальні теми до нуля. Шеф пожартував брудно або сальний анекдот розповів — не вдавайте, що нічого не відбувається, не посміхайтеся у відповідь, начеб як смішно, чітко і ясно дайте зрозуміти: не смішно, зовсім не смішно.
Твердо говоріть “ні”, що б шеф вам не запропонував зробити в неробочий час — жодних “один вечір в ресторані” або “зайдіть до мене додому обговорити деталі проекту”.
Майте на увазі, що роботодавець-чужинець (кавказець, араб) ще під час співбесіди може розцінювати вас як об’єкт брудних домагань. Ми знаємо приклади, коли жінки, забачивши директора-чужинця, просто йшли з кабінету, уникали співбесіди. Жодна з них не шкодувала про це.
Якщо він за вас набагато старший, не спокушайтеся з приводу “батьківської турботи”. Звернення “дівчинка моя” він хай залишить для своїх внучок, для вас воно неприйнятне. Як мовиться, один раз промахнулися — століття не відмиєтеся.
Ніколи не спілкуйтеся з “розкутими дівицями з сусіднього відділу”. Інакше приказка “скажи мені, хто твій друг” буде сприйнята вашим шефом дуже буквально.
Не зайвим нагадати і про гардероб — одягайтеся по-діловому, кричущої помади, червоних нігтів і яскравих парфумів бути не повинно.
Якщо і це все шеф проігнорує і спробує доторкнутися до вас, коли цього не вимагають обставини, будьте рішучою.
Секс через підлість
На всі образливі дії з боку начальства реагуйте — не мовчіть. Дивіться “противникові” прямо в очі і твердо виголошуєте “ні”. Він не повинен бачити, що ви злякані, навіть якщо усередині все трясеться від страху і сумнівів, зовні залишайтеся спокійною.
Говоріть з шефом, дотримуючись наступної схеми: спочатку скажіть йому, що ви відчуваєте (“Мені дуже неприємно, коли ви робите те-то і те-то”), підкресліть особливо неприємні моменти (“Це принизливо, коли ви...”), завершуйте тим, чого ви хочете (“Я дуже сподіваюся, що надалі це більш не повториться!”). У жодному випадку не відповідайте образами на образи, лайкою на лайку.
Якщо нічого не допомагає, сміливо пишіть заяву про звільнення. Будьте готовою, що останні тижні вам доведеться туго — причіпки, дрібні доручення, образи... але коли ви звільнитеся від домагань, ви зрозумієте, що два тижні — взагалі не ціна за те, щоб зберегти своє здоров'я і самоповагу.
Як не потрапити в пастку сексуальних домагань
• Будьте особливо обережною, якщо ви людина “особливо небезпечних” професій (секретар, продавець, медсестра, масажистка). Договір з роботодавцем підписуйте лише в тому випадку, якщо упевнені в кожному пункті. Повний перелік ваших обов'язків має бути очевидним. Жодних розмитих фраз “робити все, що попросить керівництво”.
• Нічого не бійтеся і не соромтеся. Відкрито говоріть директорові, що конкретно вас не влаштовує (“не чіпайте мене руками”, “не розмовляйте при мені матом” і так далі). Присутність колег при вашій відповіді шефові додасть вам очок.
• Не наймайтеся на роботу до чужинця! Навіть якщо вам пощастить і ви уникнете традиційних у таких випадках домагань, вас все одно вважатимуть секс-невільницею хижого чужинського птаха.
• Зберігайте особисту територію 60 см — переступати через них нікому не дозволяється. Виразно дайте зрозуміти, що вам неприємне, коли людина близько до вас нахиляється і шепче щось на вушко.
• Якщо заходити часто до шефа вас зобов'язує ваша робота, намагайтеся залишати двері відчиненими або домовтеся з колегами, щоб вони як би випадково зайшли посередині вашої розмови. Якщо шеф “лізтиме”, а колега стане цьому свідком, залізними доказами для суду ви забезпечені.
Підготовлено ПАНЯНКОЮ по матеріалах ЗМІ
Читайте також:
Документи: 1-10, 11-20, 21-30.
|
 |
|
 |
 |
